El Poder Ejecutivo remitió a la Legislatura el proyecto de ley que promueve establecer el régimen de ingreso a planta permanente del personal temporario que se encuentre prestando servicios en su ámbito.
(Foto referencial. Fuente: Internet)
La iniciativa está destinada a los agentes contratados en relación de dependencia que hayan iniciado su vínculo contractual con el Estado antes del 31 de diciembre de 2014 inclusive y que hayan cumplido sus tareas normales y habituales en forma ininterrumpida hasta el momento del efectivo ingreso a la planta permanente.
La norma prevé que se exigirá a los destinatarios de este beneficio, no haber incurrido durante el desempeño de sus tareas en hechos que hubieren dado lugar a sanciones disciplinarias que superen los tres días de suspensión durante los últimos dos años.
Además deberán acreditar idoneidad mediante la aprobación del procedimiento de evaluación que se disponga y, en los casos que la reglamentación lo establezca, acreditar aptitud psicofísica para desarrollar las tareas normales y habituales para las que fue contratado.
En los fundamentos del expediente, el Ejecutivo destaca que los agentes que se encuentran en la planta temporaria, “en su mayoría corresponden a sectores de prestación de servicios básicos esenciales brindados por el Estado en áreas sensibles como salud, educación y desarrollo social”.
“Es clara la voluntad del Poder Ejecutivo Provincial de impulsar aquellas acciones en materia de recursos humanos, tendientes al restablecimiento de la carrera administrativa y la normalización del empleo público y lograr una administración pública más eficiente en el manejo de la cosa pública”, aduce.
Sostiene además “los principios definidos por el Régimen de la Función Pública previsto en la Ley L Nº 3.052, el Estatuto Escalafón de la Ley L Nº 3.487, en la preservación del capital humano del aparato estatal para ofrecer a la sociedad una dotación confiable y legitimada de servidores públicos”.